北京航空航天大学杭州创新研究院
2020年诚聘海内外英才
北京航空航天大学杭州创新研究院（简称研究院）是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平研究机构。研究院以“建设信息领域世界一流技术创新平台和创新人才培养平台”为使命，探索人才汇聚和科技创新双轮驱动的发展模式，汇聚全球创新资源，致力于取得一批重大原始创新和关键核心技术突破与应用，努力建设成为扎根浙江、放眼世界的一流人才高地与创新高地。
在科学研究与技术创新方面，研究院瞄准人工智能、网络空间安全、虚拟现实/增强现实等科技前沿方向和引领行业变革的关键技术，依托北航惯性技术国防科技重点实验室、量子传感技术工信部重点实验室、空天先进材料与服役教育部重点实验室、虚拟现实技术与系统国家重点实验室、软件开发环境国家重点实验室、综合交通大数据应用技术国家工程实验室、网络安全国家示范学院等国家级科研平台，分别设立了量子精密测量与传感、微电子与信息材料、人工智能、大数据科学与脑机智能、综合交通大数据、网络空间信息安全六大研究中心及国家级科研平台杭州分部，开展相关专业的高层次人才培养和多学科交叉的前沿创新研究。
2019年研究院接连荣获“2019年度杭州市最具影响力新型研发机构”和“浙江省2019年度优秀博士后科研工作站”，百余名研究生已在院开展科研工作。研究院将逐步打造若干个在信息领域国际一流的科研平台，汇聚一批具有国际视野的一流创新团队，力争未来取得一批引领行业变革的重大技术成果。
一、研究中心介绍
（一）人工智能研究中心
中心依托北航计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程三个国家一级重点学科和教育部“双一流建设学科”（三个学科在全国第四轮学科评估中排名前列，分别列A、A+和A），和虚拟现实技术与系统国家重点实验室、软件开发环境国家重点实验室、虚拟现实/增强现实技术及应用国家实验室、深度学习技术及应用国家工程实验室、飞行器控制一体化技术国家级实验室等国家级科研平台，拥有由姚骏恩院士、李未院士和赵沁平院士领衔的人工智能及应用、虚拟现实、增强现实和空间自主智能等领域的国家级团队。
在计算机视觉、生物特征识别领域、嵌入式智能处理领域、智能机器人领域和空间智能自主系统领域有着深厚的积累，特别是人脸识别、步态识别、监控视频分析、遥感图像理解、康复机器人、成像探测、多源感知、星上智能处理、脑-机接口、精密对准、仿生机器人、飞行器自主控制技术等方面都取得了丰硕的研究成果。针对我国新一代飞行器在强不确定和干扰环境下自主姿态控制技术等“卡脖子”问题，提出了复合分层抗干扰容错姿态控制等理论方法，研制成功抗干扰控制一体化测试分析仪器、无人机抗干扰自动驾驶仪等装置，已应用于我国多个飞行器型号的研制及测试任务。此外，视频侦察、星上信息智能处理等领域的研究成果已成功应用于情报侦察与安防监控等，满足了国家急需，具有重大的军民两用价值。
团队现有30余人，院士2人，长江6人、杰青3人，国家优青1人、国家青年千人2人、型号总师1人。
（二）大数据科学与脑机智能研究中心
中心依托软件工程和计算机科学与技术两个国家一级重点学科以及软件开发环境国家重点实验室，以智能工业制造和应用为导向，聚焦以数据驱动和人工智能为特色的智能工业系统（简称“工业脑”），研究以数据科学、智能科学和知识科学为基础的智能工业原理、技术和系统。
中心拥有由樊文飞院士领衔的国家级科研团队。团队在大数据计算理论、大数据处理技术、智能操作系统等方向已获得了诸多的突破，研究了大数据分布式资源管理与可靠性保障技术，已成功应用于阿里云飞天调度系统，支持单集群万节点规模的高可用和扩展能力，并联合阿里云获2017电子学会科技进步特等奖；研究了面向智能驾驶的车联网智能操作系统，已应用于神州租车实时数据管理和监控，并荣获国家科技进步二等奖；研制了GRAPE和BEAS两套大数据计算引擎，核心方法目前已在华为技术有限公司MPPDB以及大数据平台查询优化器的技术原型并实现应用。以上工作为开展“机器脑”研究提供了坚实的基础，已形成国内特色优势地位。
团队现有中科院院士及欧洲科学院院士2名，长江杰青12人，千人计划、青年千人10人。
（三）量子精密测量与传感研究中心
中心依托“仪器科学与技术”学科，该学科在2012年教育部学科评估中全国排名第一，在2017年教育部学科评估中获得A+成绩，并入选国家“双一流”学科。团队同时依托惯性技术国防科技重点实验室、极弱磁测量技术教育部重点实验室和量子传感技术工信部重点实验室。中心拥有由房建成院士领衔的量子精密测量领域的国家级研究团队，已获国家自然科学基金委创新群体（连续三期），教育部长江学者创新团队，科工局国防创新团队等称号。
在量子精密测量领域，自2008年以来，在国内率先开展基于原子自旋serf效应的超高灵敏惯性测量和磁场测量技术研究及应用。研制成功我国第一台基于原子自旋serf效应的超高灵敏惯性测量装置和磁场测量装置，达到了国际上最好的技术指标。相关技术，目前正在支撑原子自旋陀螺（北京中心）和脑磁心磁测量装置（杭州中心）的研制和应用。带出了国内力量最强的量子精密惯性测量和磁场测量的科研队伍，目前正在承担国家和地方的多项重大科研项目。近十年来以第一完成单位获得国家技术发明一等奖1项，二等奖2项，国家科技进步一等奖1项，二等奖1项，省部级一等奖10余项。
团队现有教授、副教授、讲师以及博士后等共50余人，其中中科院院士1名，长江学者3名，杰青2名，优青4名，青千3名。
（四）综合交通大数据研究中心
中心依托综合交通大数据应用技术国家工程实验室，该实验室是由国家发改委批准成立的全国大数据国家工程实验室中交通领域的唯一实验室，拥有由张军院士领衔的国家级科研团队，面向综合交通运行分析和大数据处理领域，在智慧交通的协同运行理论基础和前沿技术开展了系列研究，形成国内特色优势地位。
中心汇聚海内外多学科人才，深度融合、优势互补。主要瞄准运输航协同空管、通用航空、船舶交通监视、智慧车辆运行等方向，开展基于大数据、云计算、人工智能、自组网通信的新一代协同运行和智能信息服务研究，与民航空管、航空公司、机场、通航小镇、高校、研究所和企业等单位强强联合，共同开展基础研究、技术攻关、产品研制、产学研转化和应用示范，并培养博硕研究生、博士后等高层次人才。 中心还在新一代信息通信与信息处理技术、毫米波天线技术、全景 视频感知与传输技术、毫米波雷达技术、无人平台监视技术等方面的研究进展，为5G网络信息感知传输关键技术与标准的研究提供了坚实的基础。
团队现有院士3人，长江/杰青5人，2名万人计划领军人才、4名千人计划人才、10名新世纪优秀人才、2名青年千人，以及2名国家863计划现代交通技术领域主题专家。共获得国家自然发明二等奖1项、国家技术发明一等奖2项、国家科技进步一等奖2项、二等奖4项。
（五）微电子与信息材料研究中心
中心依托北京航空航天大学材料科学与工程学科进行建设，该学科在2016年教育部学科评估中为A+学科(与清华大学、武汉理工大学并列第一)。团队现有成员20人，是一个以徐惠彬院士为首席科学家、邓元教授为中心PI的“前沿信息材料与智能元器件”的优势科研团队。
团队在柔性电子相关技术、二维信息材料、薄膜及器件一体化、热电材料与元器件领域等获得了诸多的原创突破：突破了新型柔性电子材料的开发及高密度图案化阵列的规模化稳定制备相关关键技术，核心技术与工艺的突破为发展新型信息元器件奠定了基础；实现了基于热电薄膜器件的功能演示与应用，在能源捕获与传感领域具有诱人前景。基于热电材料的无源无线温度传感器技术，解决了户外传感器的供电难题，并且在天津港、国家电网等多家单位获得成功应用。
（六）网络空间安全研究中心
中心依托北航网络空间安全国家级示范学院拥有国内一流、国际水准的教学科研团队和实验教学团队，教学科研团队90%以上拥有博士学位、90%以上拥有海外留学及进修经历。在空天地一体化网络安全、区块链、舆情分析等方面获得诸多突破，在网络空间安全领域形成独有的特色和优势地位。
中心拥有中国科学院院士1人，国务院政府特殊津贴专家1人，青年千人1人，国家网络安全优秀教师1人，北京市教学名师1人，北航教学名师1人。
二、招聘专业
计算机科学与技术、仪器科学与技术、光学工程、电子科学与技术、控制科学与工程、材料科学与工程、信息与通信工程、机械工程、物理、数学、医学影像等相关专业。
三、招聘岗位及要求
（一）实验室主任
1.热爱社会主义祖国，具有良好的思想道德品质、严谨求实的作风；在海内外一流大学取得博士学位；入选后能够全职到研究院工作。原则上35周岁（含）以下，特别优秀的可以放宽到40周岁。原则上有两年以上工作经验，特别优秀的可适当放宽。
2.是所在领域同龄人中的优秀人才，对自身科研领域的发展和技术创新工作有创造性构想，具有良好的科研发展潜质；在所从事科研领域开展前沿科研工作，并取得国内外同行公认的创新成果；成果包括但不限于在本领域国际一流期刊发表学术论文，参与国际前沿性研究课题或国家重大科研任务，是重大科技奖项主要完成人（国家级排名前五；省部级排名前三）。
3.能紧跟自身科研领域的发展方向，具有较强的团结协作、拼搏奉献精神。能够协助团队负责人开展科研管理工作。
（二）博士后
研究院博士后招聘分为三个层次：钱江卓越博士后、B类博士后、C类博士后。
1.具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨。
2.“钱江卓越博士后“年龄原则上不超过32周岁，B类和C类博士后年龄原则上不超过35周岁，具有海外一流大学或国内大学一流学科博士学位，原则上取得博士学历学位3年以内。
3.近年来，在本专业领域科技创新工作中取得突出成果，或作为重要成员参与重大科技专项或重要科研任务研究工作并做出突出贡献，具有成为优秀科技创新人才的潜质
4.英语熟练，有良好的听说读写能力。
四、福利待遇
（一）实验室主任
参照国内外一流研究院所，为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。瞄准核心关键技术和重大原始创新，根据引进人才的实际需要，在科研条件、博士后等方面给予充分支持和保障。
此外，在院工作期间为入选者建立住房公积金和社会保险，并协调安排入住杭州高新区（滨江）人才公寓。按相关规定解决杭州市集体户口，协助解决子女入托入学等问题；入选者中符合各类人才计划申报条件的，由研究院组织推荐参加评审。
（二）博士后
1.“钱江卓越博士后”，年薪标准为40万/年，在站时间为3-4年。“钱江卓越博士后”实行中期（入站满18个月）考核，中期考核合格者可在第3年起申请研究院“实验室主任”岗。在站工作满4年经考核合格者，出站后可直接聘任为研究院“实验室主任”岗，享受相应的薪酬待遇和政策支持。
根据《北航杭州创新研究院“博士后国际交流计划引进项目”和“博新计划”申报支持办法》相关规定，研究院推荐优秀的钱江卓越博士后参评“博新计划”和“博士后国际交流计划”，依托北航丰富的申报经验，提供申报材料制作、面试辅导等全方位申报服务。
依托研究院申报并入选“博新计划”和“博士后国际交流计划”的博士后人员应保证在院从事博士后研究工作3年。
2.B类博士后和C类博士后
在站时间为2年，出站后可参评研究院“实验室主任”岗，具有优先录用资格，入选后享受相应的薪酬待遇和政策支持。
其中，B类博士后年薪标准为32万/年，C类博士后年薪标准为25万/年。
3.“博新计划”（两年60万）、“博士后国际交流计划”引进项目（两年40万），获得资助均与研究院薪酬待遇累加。入选“博士后国际交流计划”引进项目或“博新计划”的博士，享受研究院“钱江卓越博士后”薪酬待遇（年薪标准为40万/年）。
4.新进站博士后研究人员，在站期间给予每人每年12万元生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴，在站博士后生活补贴一般资助2年。对进站后承担国家重大科技项目、获中国博士后科学基金一等资助或省博士后科研项目择优资助一等资助的人员，根据实际在站时间予以资助。
另外，入站的应届博士毕业生杭州市给予一次性生活补贴3-5万元，第二年和第三年享受每个月2000元的租房补贴。
5.在站期间，符合条件的博士后人员，研究院协助申请杭州市高层次人才认定，认定通过享受相应待遇，与薪酬待遇累加。
6.博士后在站期间，研究院为其建立住房公积金和社会保险，并提供人才公寓。按相关规定解决杭州市集体户口，协助解决子女入托入学等问题。
五、报名方式
凡有意向者请将个人简历发送至buaa_hr@buaa.edu.cn，（邮件为“实验室主任+应聘中心+姓名”或“钱江卓越博士后/B类博士后/C类博士后（三选一）+应聘中心+姓名”）初审合格后会发出面试通知。
联系人：田老师
通信地址：浙江省杭州市滨江区长河街道创慧街18号
联系电话：0571-85367559 19957890995
联系邮箱：buaahz_hr@buaa.edu.cn
