“高端人才集聚工程””人才招聘启事

江苏理工学院坐落于风景秀丽的历史文化名城—江苏省常州市，是以工科为主的多学科协调发展的具有职业教育特色的省属本科院校。借助于苏南核心圈的地理优势，在江苏经济蓬勃发展的带动下，学校的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速提升。学校设有15个二级学院，2个全日制硕士专业学位研究生招生领域，开设60多个本科专业和专业方向，涵盖工学、理学、经济学、管理学、艺术学、教育学、文学、法学等八大学科门类。有省级重点培育学科3个、重点建设学科7个，省工程中心、省工程技术中心、省重点建设实验室5个，省高校哲学社会科学重点研究基地培育点1个。

学校高度重视人才队伍建设，根据学科发展方向、平台团队建设需求积极引进海内外高端或领军人才、学科带头人及优秀博士。在政府、学校、企业、市场相互驱动下，学校以江苏的发展引导人才，以创新的机制吸引人才，以特殊的政策留住人才，以学校的诚意感动人才。为此，学校2014年启动实施引进海内外精英的专项行动计划“高端人才集聚工程”。

发展中的江苏理工学院，期待您的加入，成就我们的共同事业。热忱欢迎海内外优秀专家学者前来应聘。

一、高端、领军人才

（一）招聘主要学科领域

1.机械工程；

2.车辆工程、交通运输工程；

3.生物医学工程、控制理论与控制工程；

4.计算机技术与应用；

5.环境工程、环境科学、资源循环科学与工程；

6.材料学、材料科学与工程。

（二）应聘条件

掌握国际领先技术，引领战略性新兴产业发展，并具备下列条件之一的五类人才：一是中国科学院院士、中国工程院院士；二是国家级重点学科、重点实验室、工程 （技术 ）研究中心的首席科学家，国家科学技术奖的主要完成人；三是国家级有突出贡献的中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，享受国务院特殊津贴专家和国家“千人计划”、“万人计划”入选者；四是携带、拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，且能在常州产业化，并填补国际国内空白的创业项目或团队带头人。

（三）待遇

学校将为引进的高端或领军人才提供在国内具有竞争力的优惠条件和待遇，具体待遇面议。

二、学科带头人

（一）招聘主要学科领域

1.机械工程；

2.车辆工程、交通运输工程；

3.生物医学工程、控制理论与控制工程；

4.计算机技术与应用；

5.环境工程、环境科学、资源循环科学与工程；

6.材料学、材料科学与工程。

（二）应聘条件

一般应具有博士学位、教授资格，年龄一般在50周岁以下。

（三）待遇

学校为引进的学科带头人提供优良的工作条件和优厚的薪酬待遇，给予安家费60-80万元。科研启动资助经费视情况面议；学科带头人可带团队或根据需要构建团队，引进的团队成员按规定享受相应待遇。

 三、优秀博士

（一）招聘主要学科领域

1.机械工程；

2.车辆工程、交通运输工程；

3.生物医学工程、控制理论与控制工程、电气工程、信息与通信工程；

4.计算机技术与应用；

5.环境工程、环境科学、资源循环科学与工程、化学工程与技术；

6.材料学、材料科学与工程、力学；

7.数学、半导体材料；

8.金融学、会计学、统计学；

9.英语、德语、日语；

10.工业设计、数字媒体艺术、服装设计与工程、环境艺术设计；

11.教育学、心理学。

（二）应聘条件

年龄在35周岁以下，博士学位，具有海外著名大学或国内重点大学的学历背景；具有在海外知名研究机构、企业或国内国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果；近五年以第一作者取得学术成果五项以上（包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、海内外发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等）。

（三）待遇

1.学校对引进的优秀博士，可视其教学科研成果，提供优厚的薪酬及20-40万元安家费的引进待遇，积极协助其申报省市高层次人才引进资助。

2.我校引进的海外取得博士学位或高级职称、或在海外从事过博士后研究工作的高层次人才，可不受职称、资历及职称计算机条件限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职务。

四、应聘需提供的材料与联系方式

请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校。

  联系邮箱：tctzp@jsut.edu.cn       学校网站: www.jsut.edu.cn

 请注明信息来源：中国高校就业联盟网/研究生在线   www.9151.com.cn