电子科技大学简介

电子科技大学原名成都电讯工程学院，是我国最早的七所重点国防院校之一，1956年由交通大学（现上海交通大学、西安交通大学）、南京工学院（现东南大学）、华南工学院（现华南理工大学）的电子信息类学科合并创建而成,是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设大学。学校现已发展成完整覆盖整个电子类学科，以电子信息科学技术为核心，理、工、管、文协调发展的多科性研究型大学。2012年全国高等学校一级学科评估中，学校五个学科位列全国前十名，其中，电子科学与技术学科名列第一，信息与通信工程学科名列第二。2013年，学校与四川省人民医院合作共建医学院，并大力推动物理、数学等基础研究发展。

学校大力实施“人才强校”战略，现有教职工3500余人，其中教师2100余人，教授445人。拥有一支包括9位中国科学院、中国工程院院士，12位IEEE Fellow ，53位国家“千人计划”入选者（含“青年千人计划”），20位长江学者，14位国家杰出青年科技基金获得者，8位国家级教学名师、全国优秀教师和全国师德先进个人等在内的高水平师资队伍，设有2个国家自然科学基金委创新群体、6个教育部创新团队和1个国防科技创新团队。千人入选数在信息领域全国第一，在首批青年千人计划及首批青年拔尖人才支持计划评审中，入选人数分别位居信息领域全国第一和第二。2009年，学校被中组部确定为全国五个人才工作联系点之一。

电子科技大学秉承“求实求真、大气大为”的精神，以服务国家、地方经济建设和国防建设为己任，开拓进取，锐意创新，努力把学校建设成为特色性、研究型、开放式的高水平大学。

学校坐落在具有2300年历史文明的巴蜀古都－成都。成都自古以来就是人才荟萃之地，拥有宜人的气候、深厚的文化底蕴和独特的风土人情，是中国西南的政治、商贸、科技和文化中心，被评为“中国十大最具经济活力城市”和“中国最适宜居住的城市”之一。

诚聘“千人计划”人选

一、“千人计划”长期项目

一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；引进后需全职回国工作。

相关待遇：中央财政给予每人人民币100万元的一次性补助（免税），学校对长期项目入选者可实行年薪制，并根据入选者实际工作需要，提供杰出人才配套经费及办公、实验场地，并配备一名科研行政助手。

二、“千人计划”短期项目

国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；每年在国内工作不少于2个月。

相关待遇：中央财政给予每人人民币50万元的一次性补助（免税），学校对短期项目入选者实行月薪制，并根据入选者实际工作需要，提供杰出人才配套经费及办公、实验场地。

三、“青年千人计划”项目

属自然科学或工程技术领域，在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历，年龄不超过40周岁；申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；引进后需全职回国工作。

相关待遇：中央财政给予入选者每人人民币50万元的一次性补助，国家提供科研经费补助100－300万元。学校根据入选者实际工作需要，提供杰出人才配套经费及办公、实验场地。

四、“外专千人计划”长期项目

应为非华裔外国专家，符合“千人计划”引才标准（引进后至少连续来华工作3年，每年不少于9个月）；申报时，一般应为未全职在国内工作；不超过65岁。

相关待遇：中央财政给予每人人民币100万元的一次性补助，并根据工作需要，经用人单位向从事科研工作、特别是从事基础研究的外国专家提供总计300万-500万元科研经费补助。国家外国专家局根据“外专千人计划”专家在华工作年限给予适当补助，专项用于提高其医疗、养老保障水平。在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收、薪酬等方面享受“千人计划”特定政策和待遇。 

诚聘“长江学者”人选

一、“长江学者”特聘教授

一般应具有博士学位，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁；国内应聘者应担任教授或其他相应职位，聘期内全职在受聘高校工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。

相关待遇：5年聘期内中央财政给予每人每年20万元人民币的奖金，学校对特聘教授入选者可实行年薪制，并提供杰出人才配套经费及办公、实验场地，支持入选者牵头组建学术团队，推动学科发展和学术梯队建设。教育部“创新团队发展计划”重点支持由长江学者领衔的学术团队，对中西部高校聘任长江学者组建的团队予以优先支持。

二、“长江学者”讲座教授

一般应担任海外高水平大学教授职位或其他相应职位；学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；每年在国内工作不少于2个月。

相关待遇：3年聘期内中央财政给予每人每月3万元人民币的奖金，按实际工作时间支付，学校对讲座教授入选者实行月薪制，并根据入选者实际工作需要，提供杰出人才配套经费及办公、实验场地。

诚聘“青年拔尖人才”人选

一般应获博士学位，年龄不超过35周岁；在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高专业成就及荣誉称号，有一定的社会影响。

相关待遇：中央财政对入选计划的青年人才给予经费支持，自然科学领域120-240万元，哲学社会科学、文化艺术领域30-60万元。学校根据入选者实际工作需要，提供杰出人才配套经费及办公、实验场地。

诚聘电子科技大学“百人计划”人选

具有博士学位，一般不超过40岁；具备在“百人计划”岗位聘期内入选“长江学者”奖励计划、“青年千人计划”、“青年拔尖人才”支持计划等国家级人才计划或获得“国家杰出青年科学基金”、“国家优秀青年科学基金”的潜力。电子科技大学通过重点对100名左右高层次人才的支持，造就一批优秀的学科带头人。

相关待遇：按正高级专业技术职务聘任，聘期内另可享受有竞争力的杰出人才配套经费、安家费、购房补贴和年薪制。

诚聘海内外高层次人才加盟

一、学科带头人

院士、“千人计划”入选者的相关待遇面议。

长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者或同等层次杰出人才按以下政策执行：

1．提供杰出人才配套：工科100-500万元，其他学科20-200万元；

2．提供安家费15万元；

3．提供购房补贴30-45万元。

二、教授

国内外著名大学或研究机构取得博士学位，或在国内著名高校担任教授职务；业绩显著、学术水平

突出，年龄一般不超过40岁。

工作及生活条件：

1．提供科研启动经费：工科20-40万元，其他学科8-20万元；

2．提供安家费：10万元；

3．提供购房补贴：第一个聘期15-25万元。

三、副教授

国内外著名大学或研究机构取得博士学位，业绩突出、极具发展潜力，年龄一般不超过35岁。

工作及生活条件：

1．提供科研启动经费：工科15-20万元，理科10-15万元，文科5-8万元；

2．提供安家费：6万元；

3．提供购房补贴：第一个聘期8-10万元。 

四、骨干教师

国内外著名大学或研究机构取得博士学位，具有发展潜力，年龄一般不超过35岁。

工作及生活条件：

1．提供科研启动经费：工科10-15万元，理科5-10万元，文科3-5万元；

2．提供安家费2万元;

3．两年内提供租房补贴1000元/月。

备注：引进的外籍教师，可执行协议年薪。

需求领域

电子科技大学人力资源部

    地址：四川省成都市高新区（西区）西源大道2006号 

邮编：611731

网址：http://www.uestc.edu.cn 

http://www.hr.uestc.edu.cn