中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”、“长江学者计划”特聘教授、“国家杰青”等获得者、其他具有上述人员相当学术水平的学者，工作和生活待遇实行一事一议。

二、湖北省“百人计划”人选

（一）招聘学科（专业）

环境科学与工程、机械工程、艺术学理论、药学等学科。

（二）招聘条件

具体招聘条件见湖北省委组织部当年下达的《关于申报湖北省“百人计划”创新人才项目的通知》。

（三）工作和生活待遇

1.聘期内享受湖北省和学校“百人计划”专项资金支付的岗位津贴，标准为每人每年10万元。

2.正式调入人员享受校内教职工的工资福利;享受购房补贴50万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；聘用人员安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。

3.科研启动费20－30万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费。

4.正式调入人员视情况安排配偶工作。

三、湖北省“楚天学者计划”人选

（一）招聘学科（专业）　　

环境科学与工程、机械工程、艺术学理论、药学、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、化学工程与技术、计算机科学与技术、土木工程、安全科学与工程等学科。

（二）招聘条件
　　“楚天学者计划”分为三个层次，分别是特聘教授（含“楚天学者计划”主讲教授）、“楚天学者计划”讲座教授和“楚天学子”。具体招聘条件见《湖北省教育厅关于印发〈楚天学者计划〉实施办法（试行）的通知》。

（三）工作和生活待遇
　　1.“楚天学者计划”特聘教授：

（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年30万元。

（2）正式调入人员享受校内教职工的工资福利；享受引进人才安家费20--30万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排130平方米过渡住房一套，在校工作期间具有使用权；聘用人员安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作往返交通费（据实报销）。

（3）科研启动费10－20万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费。

（4）正式调入人员视情况安排配偶工作。

2.“楚天学者计划”主讲教授：

（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的主讲教授岗位津贴，标准为每人每年5万元。

（2）安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。

3.“楚天学者计划”讲座教授：

（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的讲座教授岗位津贴，标准为每人每年6万元。

（2）安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。 　　

4、“楚天学者计划”楚天学子：

（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的“楚天学子”岗位津贴，标准为每人每年5万元。

（2）正式调入人员享受校内教职工的工资福利；享受安家费10--20万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排130平方米过渡住房一套，在校工作期间具有使用权。

（3）科研启动费社会科学类3－10万元，自然科学类5－20万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费。

四、学校“东楚学者计划”人选

（一）招聘学科（专业）

环境科学与工程、机械工程、艺术学理论、药学、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、化学工程与技术、计算机科学与技术、土木工程、安全科学与工程、数学、护理学、工商管理、外国语言文学、中国语言文学、设计学、马克思主义理论、体育学等。

（二）招聘条件

具体的招聘条件见《湖北理工学院“东楚学者”特聘教授岗位设置及聘任管理办法（试行）》。

（三）工作和生活待遇

1.“东楚学者计划”特聘教授：

（1）聘期内享受学校专项资金提供的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年10万元。

（2）正式调入人员享受校内职工的工资福利，享受安家费10-20万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排130平方米过渡住房一套，在校工作期间具有使用权。聘用人员安排专家公寓，每年享受2万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。

　　（3）科研启动费社会科学类3－10万元，自然科学类5－20万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费。

（4）正式调入人员视情况安排配偶工作。

2.“东楚学者计划”讲座教授：

（1）聘期内享受学校专项资金提供的讲座教授岗位津贴，标准为每人每年3万元。

（2）每年享受1万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。

五、教授、具有博士学位的副教授和优秀博士
　　1. 正式调入人员享受校内职工的工资福利；享受安家费5-20万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放。

2. 视情况提供科研启动费，社会科学类2-10万元，自然科学类3-15万元。

3.学校提供130平方米左右住房一套，在校实际工作期间具有使用权。

4.享受每月1200元的博士或教授津贴；晋升教授职称并被聘用后，给予2万元的奖励费。

5.解决事业编制。

6.正式调入人员视情况安排配偶工作。

六、有关说明

1. “湖北省百人计划”、“楚天学者计划”各类岗位需通过湖北省评审。

2. 超过引进协议规定任务的教学科研成果，其超过部分享受学校教学科研奖励。　

3. 上述费用，均为税前金额，如涉及国家税收相关规定，按国家规定执行。

湖北理工学院2015年教师引进计划

备注：请有求职意向的同学可将简历发送至 yjs@job9151.com，注明【毕业院校】+【专业方向】+【求职意向】，初选通过后相关单位和部门将与您联系参加面试。