郑州轻工业大学位于河南省会郑州市，是河南省重点建设高校。建校以来，学校秉承“为之则易、不为则难”的校训，抓住国家促进高等教育发展的历史机遇，不断开拓创新、砥砺奋进，经过40多年的发展，已经成为一所以工为主，工、理、文、艺、经、管、法、教、农等多学科协调发展的普通本科院校。

历史沿革 学校创建于1977年，原隶属国家轻工业部；1998年转属河南省人民政府；2009年被列为河南省博士学位授予单位立项建设高校；2011年河南省人民政府和国烟草专卖局签约共建郑州轻工业学院；2018年被确定为河南省博士学位授予重点立项建设单位，同年更名为郑州轻工业大学。

学科专业 学校办学特色鲜明，学科优势突出，近年来，大力推进教育教学改革，不断调整优化学科专业结构，教育质量稳步提高。学校拥有14个一级学科硕士授权点、11个二级学科硕士授权点。学校现有66个本科专业，其中4个国家级特色专业建设点，1个国家级专业综合改革试点专业，6个教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业，14个省级特色专业建设点，13个省级专业综合改革试点专业。目前拥有河南省优势特色学科“食品科学与工程”，省级一级学科重点学科14个、省级二级学科重点学科3个，食品科学与工程、化学工程与技术、电气工程、机械工程等传统优势学科实力雄厚。

师资队伍 学校始终坚持办学以人才为本、以教师为主体，大力推进人才强校战略，汇聚和造就了一批高水平学科带头人和学术骨干。学校现有教职工1900余人，其中专任教师1400余人，具有博士学位教师700余人。拥有双聘院士、国家“千人计划”人选、国家“万人计划”教学名师、河南省“百人计划”人选、省级特聘教授、享受政府津贴专家、省管优秀专家、省级中青年骨干教师、省厅级以上学术技术带头人等200余人，形成了以院士及河南省特聘教授为核心，以学术造诣深厚的教授、博士为中坚，以中青年教师为支撑的专业技术职务、学历层次和年龄结构比较合理，专兼结合，具有较高教学科研水平的师资队伍。

人才培养 学校持续推进“招生-培养-就业”联动改革，人才培养质量稳步提升。学校现有在校生22000余人。学校一直面向全国招生，已为国家输送 10 余万名毕业生，毕业生整体就业率始终保持在95％以上，学校被评为“全国毕业生就业典型经验高校”“河南省普通高校毕业生就业工作优秀单位”和“河南最具就业竞争力示范院校”。全国烟草行业、家电行业、电池行业、食品行业、工业设计行业的大批中高层管理人员和技术骨干都是我校的毕业生。

科学研究 学校设有环境污染治理与生态修复河南省协同创新中心、食品生产与安全河南省协同创新中心、河南省信息化电器重点实验室、河南省表界面科学重点实验室、河南省机械装备智能制造重点实验室、国家烟草专卖局烟草工业生物技术重点实验室、应急平台信息技术河南省工程实验室等省部级学科平台27个，加入了河南省国家大学科技园。学校拥有1个教育部科技创新团队、15个河南省科技创新团队。近五年，承担包括国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目在内的各类纵横向科研项目1800多项，其中承担国家级科研课题200余项，获国家级科技奖励3项、省部级奖励90余项。自然科学研究论文被SCI、EI、ISTP收录的数量1000余篇，出版专著和教材400余部。《轻工学报》是中国科技核心期刊、中国高校优秀科技期刊；《郑州轻工业学院学报》（社会科学版）是全国优秀社科学报、河南省二十佳期刊。

社会服务 学校与郑州市、许昌市、济源市等地市签订了合作协议，与国内一批烟草企业建立了战略联盟，与轻工及相关领域的大型企业如三全、双汇等知名食品企业，新飞、海尔等知名家电企业保持着长期而深入的合作关系，为其提供重要的技术支持；香精香料、动力锂离子电池、新型功能材料、食品加工、轻工机械、智能控制的研究等项目，在实现产业化方面进行了积极的探索，并长年为红塔集团、海尔集团、美的集团、神马集团等著名企业提供技术和人才支持。

办学条件 学校现有东风校区、科学校区和禹州实习实训基地，占地面积2100余亩，校舍建筑面积75万平方米。学校设施先进，环境优美，教学科研仪器设备总值近7亿元，拥有600MHz超导核磁共振波谱仪、X射线光电子能谱仪、X射线衍射仪、气相色谱四级杆飞行时间质谱仪、稳态瞬态荧光光谱仪、透射电子显微镜、热场发射扫描电子显微镜、高分辨液相色谱质谱联用仪等一大批先进的仪器设备；拥有电子图书系统和计算机网络服务体系，Elsevier、Wiley、IEEE、SCI和中国知网全库等数据库176个，其中外文数据库86个。拥有功能齐全、应用丰富、有线无线网络覆盖全校的万兆校园网，出口带宽达到27G，是河南省智慧校园建设示范学校。

对外交流 学校在利用国际和社会教育资源开展合作办学方面走在河南高校的前列。学校先后与美国、英国、日本、澳大利亚、韩国、加拿大等国教育集团和院校建立了合作办学关系，经常选派专家、学者赴国外讲学、深造、考察，并聘请外籍专家来校任教、进行学术交流。学校设有河南省最早的雅思考试中心，并被英国驻华使馆誉为“中国最好的考点之一”。

校园文化 在长期办学实践中，学校始终秉承“为之则易，不为则难”的校训和“崇德、尚学、和谐、创新”的校风，逐渐凝练形成了以朴实无华的思想作风、扎实严谨的科学态度和务实拼搏的担当精神为核心的大学文化。

党建思政 学校始终坚持社会主义办学方向，高度重视党建思想政治工作，有力保证了学校教学、科研、学科等各项事业的健康发展，党组织的凝聚力和战斗力不断加强，广大党员先锋模范作用得到充分发挥，营造了团结进取、干事创业的良好氛围。

招聘对象及条件

1.博士研究生(第一层次)

（1）原则上第一学历为全日制本科，年龄在35周岁以下。

（2）本人须以第一作者（或导师为第一作者且本人为第二作者）在本专业公认的重要学术期刊正式发表本专业学术论文2篇及以上，或1篇在本研究领域内具有代表性的高水平研究论文。业绩突出的优秀博士需满足校内规定的业绩条件。

2.博士研究生（第二层次）

（1）原则上第一学历为全日制本科，年龄在35周岁以下。

（2）硕士、博士阶段毕业于国内重点高校、中科院研究院所或国际知名高校、科研院所。且满足校内规定的业绩条件。

3.优秀青年拔尖人才

重点院校博士毕业或具有国外博士研究生以上学习经历，年龄在40周岁以下，学术成绩突出，经学校认定取得相关学术领域国内外公认的重要成就，具有领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，发展潜力较大，在3—5年能够成为省级特聘教授等河南省拔尖人才乃至国家高端人才。

4.高端人才

教育部“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家“万人计划”杰出人才、国家“千人计划”创新人才项目入选者；国家“百千万人才工程”入选者、国家“万人计划”领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、中原学者；国家“万人计划”青年拔尖人才、中国科学院“百人计划”人选、河南省“百人计划”人选。

引进待遇

1.博士研究生（第一层次）

（1）安家费15万元。

（2）提供科研启动费（以项目资助形式）：工科、实验性理科10万元，文科、非实验性理科5万元。

（3）给予一次性购房补贴，一般优秀博士35万元，业绩突出的优秀博士40万元。入校后提供3年家属区免租金周转住房。

（4）享受校聘副教授待遇三年。

（5）博士配偶工作问题。配偶原则上为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，可视校内岗位需求情况，按人事代理方式安排工作。

（6）帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

2.博士研究生（第二层次）

（1）安家费15万元。

（2）提供科研启动费（以项目资助形式）：工科、实验性理科10万元，文科、非实验性理科5万元。

（3）给予一次性购房补贴50万元。入校后提供3年家属区免租金周转住房。

（4）享受校聘副教授待遇三年。

（5）博士配偶工作问题。配偶原则上为全日制硕士研究生学历且第一学历为全日制本科者，按人事代理方式安排工作。

（6）帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

3.优秀青年拔尖人才

（1）安家费50万元，提供校内100平方米以上房源一套。

（2）根据学科需要，提供科研经费500万元，配备必要的科研条件和工作助手。

（3）除正常工资、校内奖励性绩效工资外，可聘为校内一级特聘教授岗位5年，每年享受岗位津贴10万元。

（4）根据河南省有关政策，解决配偶工作。

4.高端人才

学校全职引进的高端人才，按照学校相关文件签订聘用合同，享受相关待遇。

应聘办法

应聘者需将个人电子简历发送至电子邮箱（电子简历按照以下规则命名：姓名+应聘学院+应聘学科），符合配偶安置条件者需附配偶电子简历、结婚证及相关学历学位材料。