学校早在上世纪90年代初,即被国务院批准为博士学位授权单位。现有法学、新闻传播学等一级学科博士学位授权点、16个二级学科博士学位授权点、8个一级学科硕士学位授权点、38个二级学科硕士学位授权点和8个硕士专业学位授权点,设有法学博士后科研流动站。学校13个学院设有25个本科专业,其中4个国家级特色专业建设点、13个重庆市“三特行动计划”特色专业建设项目、6个重庆市“三特行动计划”特色学科专业群建设项目。学校紧跟国家战略部署,在全国率先成立人工智能法学院、审计监察学院、生态法学院、监察法学院、国家安全学院,积极培育新的学科增长点。
西南政法大学法学一级学科,在教育部第四轮学科评估中,与北京大学、清华大学等共同入围A类学科。经济法学科和诉讼法学科为国家重点学科,新闻传播学、政治学等9个学科为重庆“十三五”重点学科。
学校早在上世纪90年代初,即被国务院批准为博士学位授权单位。现有法学、新闻传播学等一级学科博士学位授权点、16个二级学科博士学位授权点、8个一级学科硕士学位授权点、38个二级学科硕士学位授权点和8个硕士专业学位授权点,设有法学博士后科研流动站。学校13个学院设有25个本科专业,其中4个国家级特色专业建设点、13个重庆市“三特行动计划”特色专业建设项目、6个重庆市“三特行动计划”特色学科专业群建设项目。学校紧跟国家战略部署,在全国率先成立人工智能法学院、审计监察学院、生态法学院、监察法学院、国家安全学院,积极培育新的学科增长点。
西南政法大学法学一级学科,在教育部第四轮学科评估中,与北京大学、清华大学等共同入围A类学科。经济法学科和诉讼法学科为国家重点学科,新闻传播学、政治学等9个学科为重庆“十三五”重点学科。
学校现有沙坪坝校区、渝北校区和宝圣湖校区。其中,渝北校区为本科及研究生教育教学中心。2018年,学校与当地政府共建西政附属中学、西政附属小学和西政幼儿园,可为各类人才提供良好的工作与生活服务。
2019年下半年,为加快建设全国一流、国际知名、特色鲜明、优势突出的研究型高水平大学,西南政法大学以多类方式引进全职教师不少于65人,诚挚邀请海内外优秀人才加盟。
教学科研岗位:47人
人才 类别 |
人才引进待遇 |
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一次性住房补贴、安家费和博士生活补助 |
科研 启动 经费 |
固定薪酬 + 考核激励 |
支持与发展 |
|
国家级和 省部级 人才项目 入选者 |
不低于 100万元,一人一议 |
不低于 80万元,一人一议 |
按学校现行人才引进办法实施年薪制和协议工资制,年薪最高可达120万元。 |
1.按学校122人才工程支持措施给予教学、科研、团队建设、学术交流等各类支持,助力成为学科领军人才。 2.按相关规定安置配偶工作。 3.安置子女就读西南政法大学附属幼儿园、小学和中学。 |
博士学位的正高级职称人才 |
55-65 万元 |
20-30 万元 |
1.按学校岗位聘任办法确定薪酬。 2.每年根据贡献可享受岗位薪酬以外不超过20万元的人才支持奖励、科研奖励。 |
1.符合学校122人才工程入选条件者,住房补贴和安家费可适当提高,并给予一次性人才津贴、出国访学、特聘职称等支持措施。 2.学科建设急需的科研团队负责人或带头人及核心成员引进待遇可适当提高,团队其他成员的个人待遇可整体协商确定,并给予团队发展各项支持。 |
海外博士、高水平学科副高级职称 人才 |
20-25 万元 |
5-10 万元 |
||
国内著名高校博士学位获得者、博士后出站优秀人才 |
15-20 万元 |
可申请校级青年项目 |
以上47个岗位纳入编制管理。公开招聘的具体要求以重庆市人社局官方网站公布的公开招聘简章为准。
师资博士后岗位:数量不限
在西南政法大学教学科研机构或省部级以上重点研究基地和中心开展博士后研究工作,聘期三年,聘期内的待遇为:
1. 税前年薪15万元(按月发放+年终绩效);
2. 安家费(住房补贴)3万元;
3. 按国家规定缴纳社会保险和住房公积金;
4. 按照在编在岗教师的标准享受科研成果奖励、科研支持和超工作量报酬;
5. 按期出站,在校内科研成果奖励外,按出站考核的等级给予2万-10万元的一次性科研津贴;
6. 在站期间可申请职称评审,取得相应职称资格;
7. 在站期间,可申请国家和重庆市的各类博士后资助项目(中国博士后科学基金特别资助、中国博士后科学基金面上资助、重庆市博士后科研项目特别资助、博士后国际交流资助等);
8. 出站后,留渝工作可享受重庆市博士后留渝资助(15万元/人)等重庆市博士后研究人员优惠政策。
支持与发展:在校开展全职博士后研究期间,符合条件者可纳入西南政法大学校级122人才工程支持计划和学科优秀人才支持计划,享受校级人才支持政策;优秀人才出站后可按公开招聘程序引进,纳入编制管理,并给予出站当年学校引进人才待遇。
专职科研岗位:18人
薪酬及聘期:年薪30万元(含税,含社会保险及公积金个人缴纳部分),首聘期三年,按合同方式约定任务。
支持与发展:聘期内符合条件者可参选各类人才支持计划和奖励项目;根据任务完成情况每年可享受5万元至20万元的人才支持奖励和科研奖励;超额完成任务者,超额部分按学校科研成果奖励办法享受奖励;可根据学校专业技术职务聘任的有关规定申报评定专业技术职务,特别优秀者,可特聘为研究员或副研究员。聘期结束后,完成聘期任务者可根据本人意愿通过公开招聘的考核程序进入编制内教学科研岗位。
除此以外,结合学科建设需要,学校将以灵活方式引进专家学者加盟学科建设。各类专家学者聘期内根据任务情况实行协议工资制,薪酬与任务匹配,一人一议。
联络方式
登陆西南政法大学人事处网站(网址:http://rsc.swupl.edu.cn/)“招贤纳士”栏点击“2019年人才引进报名通道”进行用户注册,在线填写简历信息。
截止时间:公告发布之日起到2019年12月31日止。