任职资格:


1、大专以上学历；

2、三年以上管理工作年限；
3、善于与人沟通、解决员工内部矛盾；
4、整体协调公司各部门、事业部相关部门及当地外部关系，制定企业内部相关行政制度并监督执行。





工作职责:


1、在维护集团行政管理政策一致性的前提下，建立武汉分公司行政事务处理方案及行政管理的各项制度。

2、执行总部的政府关系策略，制订并执行武汉分公司年度公关计划。
3、组织实施，以建立、维护、巩固政府关系网络，为武汉分公司各项工作的运营建立通畅的外围工作环境，维护企业的良好社会形象。
4、负责武汉分公司的对外宣传、外部公共关系维护，确保无重大差错。制定、完善接待流程，组织访客接待参观，充分展示企业风貌，树立企业形象，建立良好外部关系，安排好重要访客的接待工作。
5、对各类人员薪资报表、福利造发、人事报表等进行审核。
6、负责员工基础人事档案管理及员工异动（入职、晋升、转岗、离职等）手续办理，确保手续办理及时，档案完备。
7、负责员工劳动关系（劳动合同、劳务合同、劳动合同补充协议、劳务外包等）管理，及时处理劳动纠纷，预防劳动风险。
8、负责公司培训、绩效管理工作的推进及完善；
9、全面负责事业部下达的综合治理工作（计划生育、消防、防洪、安全保卫等），监督公司全体员工执行安全规范，确保无重大人身、财产安全事故、无火灾、无违反计划生育法规的事件发生。
10、组织综合治理的宣传教育，监督月度消防、安全检查，及时发现存在隐患并监督整改，为员工营造一个安全稳定的工作环境。