任职资格:


1. 大专或以上学历，市场营销等经济类相关专业；

2. 具有3年及以上快消品行业相关销售管理工作经验;
3. 能熟练使用办公软件，具有良好的中文写作能力和语言表达能力;
4. 具备优秀的分析与解决问题能力、团队协作能力、决策能力、沟通学习能力、培养下属能力、培训课程开发能力。




工作职责:


1.对渠道精耕项目开展的城市，给于销售代表专业指导和实地辅导，并提升销售代表业务操作能力；

2.结合渠道精耕业务城市市场巡查反馈报告，分析发现销售人员存在的知识、态度、技能及市场运作流程等问题，制定相应的改善培训计划，推动计划执行并跟进评估；
3.制定渠道精耕城市新员工培养计划，对新员工协同拜访和实地辅导；组织并对渠道精耕城市的新经销商培训；
4.培训、指导渠道精耕相关工具表使用，并完善改进渠道精耕CRC卡的使用情况，培训并协助渠道精耕项目负责人片区划分、客户设立、线路规划、网点分类、终端生动化等项目的规范标准，并推进渠道精耕相关项目的培训执行；
5.辅助大区销售培训经理完成《大区年度培训计划》及大区内相关培训课程的推进执行工作；
6.完成大区销售培训经理交办的其它工作任务。