储备干部


岗位说明：


集团发展重点培养对象，培养期限为3个月，突出、优异者列入干部储备名单培养或者转正入职。


岗位职责：





集团所有基础岗位的轮流工作与学习。在经过培训与考核往自己希望或擅长的岗位晋升。


任职资格：


1.初中以上学历，专业不限；


2.热爱金融事业；善于交流；


3.能吃苦耐劳，有韧性；为人正直，具有良好的团队合作精神；


4.勤奋踏实、学习能力强，普通话流利，表达能力强，为人热情大方；在校期间担任学生干部优先；


5.退伍军人或销售行业业务突出者优先考虑录用；


6.愿意从基层向管理岗晋升。





晋升空间


销售管理岗：储备干部→区域组长→区域主管→区域经理→大区主管→大区经理见习讲师→讲师→中级讲师→高级讲师更高。行政管理→行政专员→行政主管→行政经理→行政总监人事管理→人事专员→人事主管→人事经理→人事总监


技术岗位：程序员→技术主管→技术经理→技术总监



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