1）制作公司每月的工资报表；
2）薪酬数据分析及统计等工作，
3）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
4）及时完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、两年以上相关工作经验；
2、人力资源管理、企业管理等相关大专专业学历。；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。