岗位职责：


1、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；


2、对适合岗位要求的候选人进行电话初步沟通、邀约面试及初、复试安排，保证人员报到率


3、负责企业人才库的信息建立、录入及维护；


4、以周、月、年为周期进行招聘数据提报及分析，并形成相应的报告；


5、招聘预算、内部推荐奖金进行汇总、整合，并跟进内部审批。


6、收集各地区人才市场信息，跟踪收集同行业人才动态；


7、领导交付的其他工作。



任职资格：


1、大专及以上学历，人力资源管理或应用心理学相关专业优先；


2、一年以上相关招聘工作经验；


3、工作态度积极、主动、责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力，有较好的活动策划能力优先；


4、熟练操作相关办公软件。