岗位职责：


1.       全面计划、安排、管理销售部内部工作；


2.       按照公司销售计划制定本部门计划，并执行实施；


3.       指导、检查、控制本部门各项工作的实施；


4.       代理团队完成每周期销售目标；


5.       做好部门员工日常销售基础培训，并协助解决销售过程中的问题；


6.       提升部门凝聚力和执行力；


7.       及时反馈业务或团队异常信息到总监，并积极配合解决。


任职资格：


1.       大专以上学历，有销售团队管理经验一年以上；


2.       有承受一定的压力的能力，能高效地执行公司制定的销售计划；


3.       善于培养员工、提升团队凝聚力和战斗力；


4.       有良好的市场判断能力和应变能力。