Your duties:


1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、负责新员工的岗前培训策划和组织，参与企业文化培训；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。


The requirements of you:


1、人力资源相关专业，有人力资源三级证书；



2、1年左右人力资源工作经验，能够运用各种社交媒体和社交渠道；


3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；


4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神；


5、对文字描述很敏感，有很强的文字表达和沟通能力。


6、熟练使用办公软件，对互联网招聘领域有自己独到的见解和方法。