岗位职责：
1、负责销售小组的组建、培训等管理工作，营造具有战斗力和学习力的团队氛围；
2、负责销售小组月度销售目标的制定,并确保团队所有成员明确项目进度及个人目标，完成小组销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；
3、负责给组员给予日常辅导，并积极组织电话销售人员参加公司安排的产品专业知识及销售技巧等方面的培训，以提高其销售技能；
4、定期召开小组销售会议，对工作进行总结及梳理；
5、定期向上级提交月度工作计划及完成情况，并及时作出相应调整；
6、及时了解各级销售人员的思想动态、情绪变化，做好团队建设工作。

任职要求：
1、 具有互联网行业工作经验且有1年以上带团队经验优先，或有丰富的电销行业工作经验，至少有2年团队管理经验；
2、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
5、具有强烈的进取心，责任感，富有开拓精神。