岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：1）完善的福利保障，有养老金、意外、住院医疗、身故等多项 大额保险保障；
2）奖励：设有红包现金奖，每月不同的奖励方案，还可以免费旅 游、季度团康活动；
3）一周五天班制（双休），法定节假日正常休息，
4）公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级 提供展业、晋升等多项津贴。 做一份工作，做一份喜欢的工作就 是很好的创业 期待你的加入，有意向者可致电咨询。
任职资格：
1、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析 能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能 力、沟通能力，思维敏捷；
3、熟练使用办公软件，可制作课件。
工作时间：1）五层底薪制度，一般工资在3000-5000/月。
2）完善的福利保障，有养老金、意外、住院医疗、身故等 多项大额保险保障；
3）奖励：设有红包现金奖，每月不同的奖励方案，还可以免 费旅游、季度团康活动；
4）一周五天班制（双休），法定节假日正常休息，
5）公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同 职级提供展业、晋升等多项津贴。 做一份工作，做一份 喜欢的工作就是很好的创业 期待你的加入，有意向者可 致电咨询。