岗位职责
1、 招聘相关工作：招聘信息发布、简历初筛选、电话邀约、面试协调等；
2、 负责员工入离职相关手续办理，做到信息上传下达的准确无误；
3、 负责各类人事档案管理、相关人事数据报表的收集与提报；
6、 协助上级做好人力资源相关制度的建设与执行；
7、协助上级做好其他各项人力资源管理相关事务性工作；
8、 上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验，可考虑优秀应届毕业生（实习生）；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件；
6、有保险公司/行业工作经验优先考虑。