1、 招聘相关工作：招聘信息发布、简历初筛选、电话邀约、面试协调等；
2、 负责员工入离职相关手续办理，做到信息上传下达的准确无误；
3、 负责各类人事档案管理、相关人事数据报表的收集与提报；
4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座，提升专业化技能水平；
5、参保客户的后续客户服务工作(提醒客户续保，变更保单基本信息，保单咨询，理赔等）。

任职要求：
1）年龄在21周岁到45周岁之间；
2）具有大专及以上学历，专业不限；
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰；
5）自主学习能力强，善于沟通；
6）有魄力、有梦想，勇于接受挑战。

公开、透明的晋升制度：
业务体系：业务员 —> 业务主任 —> 业务经理 —> 高级业务经理
管理体系：业务员 —> 组经理 —> 处经理 —> 区域总监
职能体系：人事行政助理—> 人事行政专员—>人事行政经理—>人事行政总监