1、主持集团办公室工作的开展，跟进落实总经理及董事长安排的各项工作；
2、负责组织行政办公室管理制度的拟订、检查、监督和执行、公文管理归档工作；
3、统筹管理公司行政后勤保障工作，如办公环境、车辆、证照、宿舍管理等；
4、负责公司会议、庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作；
5、负责公司的接待工作及代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系；
6、负责人力资源6大模块相关工作。
7、配合公司进行企业文化的建立；
8、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
9、督促及牵头配合有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
10、负责公司对外联系、宣传工作；
11、负责本员工的评估与考核及培训；
12、完成领导交办的任务。

职位要求：
1、28-45岁，行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；三年以上的行政办公室管理工作并熟悉企业管理规章制度及工作流程。
2、有企业活动策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
3、语言、文字表达能力强，能掌握各种常用公文的写作。