一、工作内容:
1.负责完成公司制定的销售目标及任务负责带领小组成员发现客户
2.负责监督小组成员建立与客户的联系和客户需求的工作情况
3.负责推进完善小组提交方案并要求成交成功率
4.负责监督小组成员项目交付及因收款催收和售后服务工作情况
5.负责提高小组复购率及转介绍率
6.长期收集行业新闻及动态扩充自身行业知识库
7.每月组织培训会不低于1次。
二、任职要求:
1.年龄：22-48岁
2.经验要求：3年以上相关销售经验，2年以上销售团队管理经验，有项目销售和项目管理经验的优先考虑。
3.知识要求：熟悉行业知识、熟知岗位知识、熟悉市场销售原理方式方法以及公司销售流程。
4.能力要求：良好的沟通能力、良好的应变能力、方案书写能力、良好的组织能力、抗压能力、市场判断力、执行力、市场开拓、常用电脑常规办公软件运用、良好的学习能力、1对1成交能力、良好的公关能力。
5.其他要求：心态积极向上，可适应短期出差。

三、薪资待遇:
1.无责任底薪+绩效工资+高业绩提成+辅助提成+年终奖，综合月薪5000～10000元，上不封顶！
2.带薪培训（成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长！
3.内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道。
4.社保，各类带薪休假（法定节假日，年假，婚假，产假等）应有尽有。
5.除国家法定节假日外，公司每年举行员工户外拓展活动，出游，唱歌，烧烤等。
6.上班时间7.5小时制（8：30-12：00、14：00-18：00）周末休1.5天。

四、其他福利：
免费入职培训、岗位培训、行业交流会，新入职员工有人带，晋升机制完善，不加班，公司环境好，领导脾气好，人性化管理。
能力强者可适当放宽招聘条件，学历，年龄等不作为主要招聘参考对象。