【岗位职责】
1、负责公司的总体规划、部署及资源调配。
2、负责人力资源团队管理和建设，对交付人员进行培训、指导。
3、负责校企合作的洽谈和管理公司战略，完成相应的目标，带领团队拓展和维护客户。
4、了解客户需求，收集相关的市场信息，参与和沟通校企合作。
5、为合作的企业匹配合适的人才，和销售部门做好沟通和承接。
【任职要求】
1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历。
2、有丰富的相关人力资源公司工作经验，熟练人力资源六大板块儿，年龄25-30之间，有责任心，男女不限。
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。