北京科技大学于1952年由天津大学（原北洋大学）、清华大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成，现已发展成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是全国首批正式成立研究生院的高等学校之一。1997年5月，学校首批进入国家“211工程”建设高校行列。2006年，学校成为首批“985工程”优势学科创新平台建设高校。2014年，学校牵头的，以北京科技大学、东北大学为核心高校的“钢铁共性技术协同创新中心”成功入选国家“2011计划”。2017年，学校入选国家“双一流”建设高校。2018年，学校获批国防科工局、教育部共建高校。

学校位于高校云集的北京市海淀区学院路。截至2019年底，全日制在校生2.5万余人，其中本专科生13545人，各类研究生11042人（其中硕士生7570人、博士生3472人），国际学生876人。学校现有20个一级学科博士学位授权点，30个一级学科硕士学位授权点，17个博士后科研流动站，53个本科专业。学校的科研实力十分雄厚，现有1个国家科学中心，1个“2011计划”协同创新中心，2个国家重点实验室，2个国家工程（技术）研究中心，2个国家科技基础条件平台，1个国家科技资源共享服务平台，2个国家级国际科技合作基地，56个省、部级重点实验室、工程研究中心、国际合作基地、创新引智基地等。学校定期出版《工程科学学报》《北京科技大学学报（社会科学版）》《International Journal of Minerals, Metallurgy and Materials》《思想教育研究》《物流技术与应用》《金属世界》《粉末冶金技术》等重要学术刊物。

学校拥有一支治学严谨的师资队伍。现有教职工3380余人，其中中国科学院、中国工程院院士14人（双聘7人），国务院学位委员会学科评议组成员4人，“万人计划”领军人才14人、青年拔尖人才4人，国家级教学名师2人，“长江学者奖励计划”22人，国家杰出青年科学基金获得者20人，国家优秀青年科学基金获得者18人，国家百千万人才工程人选18人，北京市教学名师34人，教育部跨世纪/新世纪优秀人才103人。1978年至2019年底，共申请专利8963项，授权专利5523项；有2000余项科研成果获国家、省、部委级等各种奖励，其中国家级奖励181项。

今天，北京科技大学全体师生正满怀信心，迈着坚定的步伐，向着“把北京科技大学建设成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展，规模适度，特色突出，国内一流，国际知名的高水平研究型大学”的目标而奋进。

北京科技大学真诚期待海内外优秀人才的加盟！让我们携手共进，共创辉煌。

一、岗位需求

1.需求详见《北京科技大学2020年度教学科研岗位需求情况表》。

2.设站情况详见《北京科技大学博士后科研流动站设站情况及联系方式》。

二、支持条件

（一）“北科杰出学者”层次海内外人才

1.学校提供税前薪酬人民币80万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2.学校住房补贴一事一议。

3.学校提供科研启动经费理工类人民币500-1000万元、经管和人文社科类人民币100-300万元。

（二）“北科领军学者”层次海内外人才

1.学校提供税前薪酬人民币65万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2.学校提供住房补贴人民币200-300万元。

3.学校提供科研启动经费理工类人民币300-600万元、经管和人文社科类人民币50-100万元。

（三）“北科鼎新学者”层次海内外人才

1.学校提供税前薪酬人民币40万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2.学校提供住房补贴人民币100万元。

3.学校提供科研启动经费理工类人民币150万元、经管和人文社科类人民币50万元。

（四）“北科青年学者”层次海内外人才、特聘教授、特聘副教授

1.对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才，可直接聘任为特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相应校内薪酬待遇。特别优秀者可入选“北科青年学者”，额外享受人才津贴人民币8万元/年。

2.对于特聘教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币50万元、经管和人文社科类不少于人民币20万元，特聘副教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币30万元、经管和人文社科类不少于人民币10万元。

（五）博士后研究人员

博士后研究人员是我校重要的从事科学研究的生力军。对于符合条件的进站人员，学校提供支持条件如下：

1.薪酬由学校和导师共同出资，合作导师可额外给予配套，上不封顶。

2.提供博士后公寓或周转房。

3.入选博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目人员，学校待遇叠加发放。

4.入站学术业绩优异的人选可给予特聘副教授、特聘教授待遇。

5.在站期间学术业绩优异者出站后可留校任教。

（六）外籍教师

1.外籍教师可申请学校各类教师岗位，纳入学校整体教师队伍管理，享受校内同类人员薪酬。

2.担任海外高水平大学和科研机构副教授及以上职位或其他相应职位的外籍教师可申请访问教授岗位（专兼职均可）。

以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行，学校协助符合政策的人员解决子女入托入学，符合条件的可进入学校“人才特区”——融合创新研究院。其他事宜面议。

三、招聘程序

（一）网上投递应聘材料。接收应聘材料邮箱为附件中各单位公布的专用电子邮箱。应聘材料包括：

1.个人简历。含个人基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研项目及发表论文情况（标注影响因子及中科院JCR分区）、获奖成果等。

2.附件材料。包括身份证/护照、学历学位证书、任职证明、科研项目证明、论文首页、获奖证明、专利证明等。

（二）各用人单位根据岗位需求及应聘者情况，进行筛选。

（三）各用人单位按程序进行面试、试讲、综合考察等相关环节。

（四）人事处、人才工作办公室汇总各用人单位上报的拟接收人员后，按照学校相关规定和程序，确定人选。

四、应聘须知

1．应聘人员须具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。

2．除特殊学科外，应聘人员原则上具有博士学位，可以是博士研究生、博士后出站人员、留学回国人员或调入人员，年龄在35周岁以下。具有高级专业技术职务的人员，年龄要求可放宽。

3．除特殊学科外，拟聘人员如无博士后工作经历，原则上须在学校设立的博士后科研流动站进行研究工作。

五、联系方式

邮箱地址：

ustbzhaopin2020@126.com

通信地址：北京市海淀区学院路30号北京科技大学人事处、人才工作办公室

邮政编码：100083

联系人：

1.北京科技大学人才工作办公室  韩老师

联系电话：+86-10-62333640

2.北京科技大学人事处人事科  顾老师

联系电话：+86-10-62332009

3.北京科技大学人事处博士后工作办公室  张老师

联系电话：+86-10-62333650

传真：+86-10-62333033

附件1：北京科技大学2020年度教学科研岗位需求情况表