为加快东南大学世界一流大学和一流学科的建设步伐，全面实施人才强校战略，吸引更多海内外优秀人才来校从事博士后科研工作，学校特设立“至善博士后”支持计划，重点支持和加速培养一批学术基础扎实、具有突出的创新能力和国际化视野的拔尖青年人才。现启动2020年“至善博士后”申报选拔工作，诚挚欢迎潜心科研、勇于创新的优秀青年人才申报。

一、支持人数：

2020年，支持人数预计100人。

二、支持措施：

1、薪酬待遇：首聘期3年，聘期内执行协议年薪35万元（含租房补贴3万元，入住博士后公寓则不享受租房补贴）。

2、科研启动经费：理工医科10万元，人文社科5万元。

3、职业发展通道：至善博士后从事研究工作满3年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，经学校入职审核通过，可获得进入学校专任教师队伍资格。

4、享受国家规定的社会保险及住房公积金；享受教职工公费医疗保险；可租住精装修博士后公寓；享受教职工子女入学、入托政策等。

三、申报条件：

1、年龄一般不超过32周岁，特别优秀的可放宽至35周岁；

2、获得博士学位3年以内的全日制博士，2020年应届博士毕业生优先；

3、具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

4、博士后合作导师应为该研究领域知名专家，学术造诣深厚；且原则上可为培养博士后研究人员提供国家级科研平台。

5、符合上述1-4款条件，在每批次个人申请截止日期前，在国内从事博士后研究工作不满两年半的博士后研究人员可申请本计划。

四、申报及遴选程序：

1、个人申请：

申请人填写《东南大学至善博士后申请表 Application for Postdoctor Admission.doc》1份。准备主要证明材料1套（左侧装订，用白色铜版纸胶装成册），包括：①学历学位及相关资格证书的复印件；②申请表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；③申请表中列举的所有论文的封面、正文的复印件及相关收录检索证明（须经有关检索机构盖章）；④同行专家推荐信两份（其中一份来自博士导师）。将《申请书》和证明材料（分开装订）报送至合作导师及所在院系。

2、院系推荐：

博士后合作导师及流动站学术委员会分别对申请人的学术水平、学科背景、科研能力和发展潜力等方面进行综合评价。在此基础上，院系召开党政联席会议，根据学科建设和教学科研队伍发展规划情况，确定是否同意招收，并将同意招收者的材料提交至学校博士后管理办公室。

3、学校评审：

学校人事处对院系报送材料进行审查，组织相关专家进行评议，并报学校审批。学校审批通过的拟招收博士后名单，在校园网公示5个工作日后最终确定。  

五、时间安排

1、第一批申报及评审：

个人申请截止：2020年6月1日

院系推荐截止：2020年6月15日

学校评审截止：2020年6月底

2、第二批申报及评审：

个人申请截止：2020年8月15日

院系推荐截止：2020年8月30日

学校评审截止：2020年9月中旬

3、第三批申报及评审：

个人申请截止：2020年11月15日

院系推荐截止：2020年11月30日

学校评审截止：2020年12月中旬

特此通知！

附件：各流动站联系方式，详细内容参见

https://rsc.seu.edu.cn/2020/0512/c20137a327573/page.htm。

2020年度东南大学专职辅导员、管理及教辅人员招聘公告

为适应新时代东南大学“双一流”建设要求，充实学校专职辅导员、管理及教辅人员队伍，东南大学现面向社会公开招聘工作人员，具体情况说明如下：

一、招聘计划

本次招聘计划含2020年新增进人计划及2019年未招到合适人员的补充计划。

专职辅导员27人，管理人员52人，教辅人员44人。

二、报名条件

    1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、政治立场坚定，有较强的政治素养和政策水平；品行端正，乐于奉献，有强烈的责任心；

3、热爱高等教育事业，工作勤奋、踏实、细致、热情，具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；

4、全日制硕士及以上学历学位，身体健康，心理素质良好，应聘管理岗位年龄原则上不超过28周岁，应聘专业技术岗位年龄原则上不超过30周岁。具有三年及以上高校同岗位工作经历人员，或具有博士学历学位人员可适当放宽年龄要求；

5、具备申报岗位要求的专业、技能等资格条件（详见附件：东南大学招聘岗位一览表）。国内应届毕业生一般应于2020年12月31日前取得相应学历学位（少数民族辅导员除外），国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》；

6、有下列情况之一者，不受理报名：

受过司法、行政机关处罚的；涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；受过校纪校规处分的。

三、聘用方式

为切实推进学校“双一流”建设进程，根据学校现有岗位需求及编制情况，本次招聘中符合岗位招聘要求且具有高校相应岗位工作经验的应聘者优先。其中，在相应岗位工作满三年或具有博士学位，工作经验丰富，业绩突出，能力出众的优秀人员可择优按东南大学事业编制人员聘用；其余人员按非事业编制人事代理方式聘用。

四、报名方式

1、登陆东南大学招聘系统http://zp.ehall.seu.edu.cn进行网上报名(不接收其他形式报名)(注：推荐使用Google Chrome浏览器或将360浏览器改成极速模式）。

2、应聘人员应如实填写个人信息并上传相关材料，凡填写虚假信息或提供虚假材料者或隐瞒不受理情形者，将取消其应聘资格或聘用资格。

3、报名时间; 2020年7月11日至2020年07月26日

五、选聘方式

1、学校根据应聘者的自身条件、个人素质，参照岗位要求进行资格审查和筛选，其中专职辅导员将由学工部统一组织笔试。岗位考核开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

2、考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检不合格不予公示。录用结果将在东南大学人事处主页及江苏人事人才公共服务网公示，公示期7个工作日。因体检、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据岗位需要及考核情况决定是否一次性递补人员参加考察。

3、属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

（1）无工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

（2）有工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者（规定时间根据岗位需求一般为1个月，特殊情况最多不超过2个月）；

（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或国（境）外学历学位认证书者。

六、咨询电话

联系电话： 025-52090260、83792753(人事处)

           025-52090280 (学工部)

招聘系统问题联系电话：025-52090048（网络中心）

东南大学招聘岗位一览表.xlsx