岗位职责：


1、学习售后的基本业务操作模式，主要包含信息处理、费用结算、电器配件管理；

2、负责公司一线的作业单投诉处理，信息单据处理，配件的申请和返还工作，通过基础的学习培养后参与管理考核制度的制定，锻炼总结和分析的能力；
3、参与公司的服务商管理及大型集团会议，分析售后的经营指标数据，参与经营目标和服务指标的设定，参与管理售后服务商，包含其作业能力，服务质量，订单闭环，掌握管理能力与技巧。
任职要求：


1、在校大三、大四学生，满18-23周岁，；

2、实习期满可签订三学校三方就业协议书，毕业后签订正规劳动合同并享受相关福利；
3、普通话标准，沟通能力较好，具备良好的执行力与吃苦精神，有执行力强。