工作职责:
 利用公司提供的客户资源，进行电话回访和续保提醒服务，无需个人开发客户。 
（此岗位无须自己开拓客户，客户均是 公司 提供马上要买车险客户，故无须应酬客户，内勤办公环境）


人才发展机制
（一）为员工提供系统专业的岗前培训、在岗培训、晋升培训，定期邀请行业专家指导，提升员工的职业技能。
（二）晋升机制
公司鼓励员工快速成长，定期举办内部竞聘，持续提供多样化、递进式的职业发展机会和平台 
1、专业方向：每个季度考核，工资随职级变动调整，薪酬上升空间大、周期短。
2、管理方向：直销专员——团队经理——公司中层干部（管理岗）——按照管理岗职位晋升
3、后台支持类方向：可竞聘成为兼职培训讲师、行政、人力、IT