岗位职责：
1、负责根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案，进行课程讲授；
2、负责按规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
3、负责授课期间定期组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；
4、负责定期与家长沟通学生的学习情况和心理情况，全面掌握学生动态；
5、负责课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
6、完成教学部门主任安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科（含）以上学历，对应学科或相关专业毕业，形象端正，普通话流利；
2、学科知识扎实，经过公司专业培训能达到初、高中教学水平；
3、能够无条件服从集团对工作地点的调配；
4、较强的学习能力，对初、高中学生各阶段心态特点有一定了解；
5、具备较强的中文表达能力，口齿清晰；
6、具有较好的亲和力，授课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
8、熟练操作office办公软件；
9、有家教或辅导学校任教经验者优先考虑。
薪酬福利：
1、年薪保底4万（研究生以上学历保底5万），能力优异者年薪可达6-8万元；
2、通过内部评定员工每年有2-3次调薪机会；
3、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
4、节日福利+带薪年假+探亲假+外出交流培训+员工活动；
5、公司提供免费带薪培训，外地员工提供宿舍；
※教师岗位不限制教师资格证。