本岗位旨在：通过3年时间培养成区域总监（目前本行业从基层到总监大多经历10年左右，而截至目前最快达到总监架构的只用了一年左右）2017年10月公司下达3年总监培养计划，要求如下:
1、尽快熟悉公司的相关业务知识；
2、完成各个阶段公司要求的人力及业务考核，完成每一个岗位的考核及晋升；
3、遵守公司的规章制度，参加公司有关会议和培训。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，在校，院系，或在班机中担任过干部并组织过一定团队活动者优先；
（2）具有良好的领导力和团队协作精神以及积极进取的创新精神；；
（3）具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力；
（4）能够认同并接受企业文化和价值观；
（5）诚实守信、有激情，为了梦想愿意付出百倍努力。